为进一步实施实施中共中央技能金融专业人才引进上班例会精神状态和中国国海船控股实业投资集团网站“十六七”人资资源性性设计相关的英文特殊要求，加速实施控股实业投资集团网站投资集团网站科持技能金融专业人才引进小队建成，提高认识益处青年团党员拔尖科持技能金融专业人才引进升级重中之重生活常识、升级核心理念业务能力，10月5日~12日，由控股实业投资集团网站投资集团网站人资资源性性部牵头、控股实业投资集团网站投资集团网站党校筹办的一是期青年团党员拔尖科持技能金融专业人才引进专题讲座培训学校班在西安圆满开办，试点发源56家班子基层单位的72名学员返岗。

　　作为推进集团公司青年拔尖科技人才工程的重要抓手，专题培训班遵循青年科技人才成长规律，采用“主题讲授+专题研讨+技术考察+科技论坛”相结合的方式，利用8天时间集中开展了专题培训。本次培训聚焦宏观形势、数字化转型、自主创新、系统思维等方向，邀请了来自科学、技术、工程等多个领域的院士、专家、学者进行12次专题授课，全面拓展视野、提高认识、启迪思路；针对“技术能力培养”和“科研任务攻关”两大主题，开展专题成果交流研讨，促进不同单位的相关技术领域青年拔尖科技人才协同创新；围绕“大国重器”责任担当和“船舶精神”实质内涵，组织开展专题讲座和技术考察，切实提高思想站位，强化使命意识；同时，切中青年科技人才科研任务中的重难点问题，创新性地在培训班中举办“船舶青年科技论坛”，邀请5位集团公司首席专家对学员的科研成果进行专项辅导，进一步打造青年拔尖科技人才“技术+管理”双提升的学习共享平台，充分激发集团公司青年拔尖科技人才科研活力和创新动能。

 

　　集团公司高度重视青年拔尖科技人才培养工作，2021年在关键技术攻关、应用基础研究与前沿技术探索等领域，多渠道、宽口径选拔了首批299名具有较强发展潜能的青年拔尖科技人才。自2022年开始，按照“入选一批，及时培训一批，跟踪发展一批”的原则，将于2年内分4期完成首批青年拔尖科技人才培训全覆盖，通过构建系统化、规范化、常态化的青年拔尖科技人才培训体系，进一步激励青年拔尖科技人才在重大工程、重点项目中挑大梁、当主角，为集团公司实现高质量发展和高水平科技自立自强提供强有力的人才支撑和智力保障。


| 来   源：集团公司人力资源部
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